Кыргызстандын жарандарына Россияда иштөө үчүн патент керекпи

Жок. ЕАЭБге мүчө мамлекеттердин, анын ичинде Кыргызстандын жарандары Россияда патентсиз жана иштөөгө уруксатсыз иштешет. Евразиялык экономикалык комиссия бул суроого түз жооп берет: ЕАЭБ өлкөлөрүнөн келген эмгекчилерге патент алуунун кереги жок.

Иштөөнүн негизи — эмгек келишими же иштерди аткарууга же кызматтарды көрсөтүүгө жарандык-укуктук келишим. Жарандык-укуктук келишим боюнча иштөө мүмкүнчүлүгү тандоону кеңейтет: штатка орношуп гана тим болбостон, бир жолку буйрутмаларды да мыйзамдуу аткарууга болот.

Эгерде ортомчу Кыргызстандын жаранына «патент тариздеп берүүнү» сунуштаса, бул мыйзам боюнча керек эмес документ үчүн ашыкча төлөм.

Россияга барардан мурун эмне кылуу керек

Акыркы мезгилдин негизги талабы — RuID тиркемесиндеги кирүү жөнүндө арыз. Кыргызстандын Эмгек министрлигинин маалыматы боюнча 2026-жылдын 1-июлунан тартып ансыз Россияга кирүүгө болбойт. Арызды чек арадан өтүүгө 72 сааттан кечиктирбестен берүү керек.

Шашылыш учурларда — жакын туугандын оор оорусу же өлүмү — арызды кирүүгө кеминде 4 саат калганда кабыл алышат. Арыз берилгенден кийин тиркеме берген QR-код тариздөө күнүнөн тартып 90 күн жарактуу.

ЕЭК сапарга төмөнкүлөрдү ала жүрүүнү сунуштайт:

• Россияга кирүүгө уруксат берилген паспорт;
• эгерде бирге барышса, үй-бүлө мүчөлөрүнүн документтери — паспорттор, туулгандыгы тууралуу күбөлүктөр;
• билими тууралуу диплом же квалификация тууралуу күбөлүк;
• стажды тастыктоо катары эмгек китепчеси.

RuID’де арызды кантип берүү керек

Арыз App Store же Google Play дүкөнүнөн жүктөлүп алынуучу RuID мобилдик тиркемесинде берилет. Кыргызстандын Эмгек министрлиги тартипти мындайча сыпаттайт:

1. RuID тиркемесин жүктөп алыңыз.
2. Катталып, паспорттук маалыматтарды көрсөтүңүз.
3. Сапардын максатын, кирүү жана чыгуу датасын, бара турган аймакты толтуруңуз.
4. Жеке кабинетке сүрөттү, биометрикалык маалыматтарды жана үн жазуусун жүктөңүз.
5. Кирүүгө арыз берип, чек ара көзөмөлү үчүн QR-код алыңыз.

Сапардын максатын чыныгысын көрсөтүңүз — эгерде жумушка орношууга барсаңыз, «иш». Мында чек арада мурдагыдай эле милдеттүү биометрикалык идентификация — сүрөткө тартуу жана манжа издерин тапшыруу колдонулат.

Россияда эмгек келишимисиз канча убакыт болууга болот

Жумушсуз Кыргызстандын жараны Россияда календардык жыл ичинде жалпысынан 90 суткадан ашык боло албайт. Мындай эсеп 2025-жылдын 1-январынан тартып колдонулат — мурда лимит ар бир 180 сутка үчүн эсептелчү. Үзгүлтүксүз болуу да 90 сутка менен чектелет.

Мөөнөттөрдү бузуу кирүүгө тыюуга алып келет:

• календардык жыл ичинде 90 суткадан ашуу — чыккан күндөн тартып 3 жылга тыюу;
• 180ден 270 суткага чейин үзгүлтүксүз болуу — 5 жылга тыюу;
• 270 суткадан ашык үзгүлтүксүз болуу — 10 жылга тыюу.

Эмгек же жарандык-укуктук келишим болсо, 90 сутка лимити колдонулбай калат: болуу мөөнөтү келишимдин мөөнөтү менен аныкталат.

Кыргызстандын жаранына каттоо (миграциялык каттоо) керекпи

Кирген күндөн кийинки алгачкы 30 күн Кыргызстандын жараны Россияда миграциялык каттоосуз боло алат. Эгерде узагыраак калсаңыз, ушул 30 күндүн ичинде турган жери боюнча каттоого туруу керек.

Келгендиги жөнүндө билдирүүнү мигранттын өзү эмес, кабыл алуучу тарап — турак жай берген адам берет. Кабыл алуучу тарап Россиянын жараны, Россияда туруктуу жашаган чет өлкөлүк же турак жайдын ээси болгон чет өлкөлүк боло алат. Берүү жолдору:

• Россиянын ИИМинин аймактык органында жеке өзү;
• «Госуслуги» порталы аркылуу онлайн — «чет өлкөлүк жарандарды миграциялык каттоо» кызматы, көрсөтүү мөөнөтү 1 жумуш күнү;
• электрондук түрдө өз алдынча — эгерде чет өлкөлүктүн жана кабыл алуучу тараптын «Госуслуги» порталында ырасталган эсептик жазуулары болсо.

Турак жайды ижара келишими боюнча ижарага алсаңыз, өзүңүздүн жана келишимде көрсөтүлгөн 18 жашка чейинки балдарыңыздын келгендиги жөнүндө билдирүүнү жеке өзүңүз же онлайн бере аласыз.

Каттоо билдирүүдөгү мөөнөткө, бирок 1 жылдан ашык эмес жана мыйзамдуу болуу мөөнөтүнөн ашык эмес мөөнөткө таризделет. Эгерде кызматкер иш берүүчүнүн дареги боюнча жашаса — анын ичинде дареги жок курулушта, мисалы, объекттеги вагончикте — аны уюмдун дареги боюнча каттоого коюшат.

Москвада жана Москва облусунда каттоого кантип туруу керек

Москвада жана Москва облусунда Кыргызстандын жарандары үчүн кадимки каттоо жол-жосуну колдонулбайт. 2025-жылдын 1-сентябрынан 2029-жылдын 1-сентябрына чейин ал жерде эксперимент өтүүдө: жумушка келген визасыз чет өлкөлүктөр «Амина» мобилдик тиркемеси аркылуу каттоого турушат. Эксперимент ЕАЭБ жарандарына, Беларустун жарандарынан тышкары, жайылтылат.

Тиркеме ИИМге телефондун геолокациясын берет. Мындан бузууга болбой турган үч эреже келип чыгат:

• уктоочу жана эс алуучу жерди алмаштыруу тууралуу 3 жумуш күнүнүн ичинде билдирүү керек;
• эгерде геолокация 3 жумуш күнүнөн ашык берилбесе, адамды «Миграционный центр» ММБнын дареги боюнча каттоодон чыгарышат;
• геолокациянын жоктугунан улам бир нече жолу каттоодон чыгарылганда маалыматтар контролдонуучу адамдардын реестрине киргизүү үчүн ИИМге берилет.

«Амина» тиркемесинин жаңыртуулары RuStore тиркемелер дүкөнү аркылуу чыгат. Орнотулган версия «Настройки» → «Сведения о приложении» бөлүмүндө көрүнөт.

Дактилоскопиядан жана медициналык күбөлөндүрүүдөн качан өтүү керек

Кыргызстандан келген эмгек мигранты дактилоскопиядан, сүрөткө тартуудан жана медициналык күбөлөндүрүүдөн кирген күндөн тартып 30 календардык күндүн ичинде өтөт. Эгерде адам башка максат менен кирип, андан кийин келишим түзсө, 30 күн келишимдин датасынан тартып эсептелет, бирок мөөнөт кирген күндөн тартып 90 күндөн ашпашы керек.

Иштебеген үй-бүлө мүчөлөрү жол-жосундардан кирген күндөн тартып 90 календардык күндүн ичинде өтүшөт. 6 жашка чейинки балдар бошотулат.

Дактилоскопиядан жана сүрөткө тартуудан бир жолу өтүшөт, адам Россияга канча жолу кирбесин, алар үчүн мамлекеттик алым алынбайт. Медициналык документтер 1 жыл жарактуу: кийинки күбөлөндүрүүдөн мурункусунун мөөнөтү бүткөндөн кийин бир айдын ичинде өтүү керек.

Жол-жосундар кайда өтөт:

• дактилоскопия жана сүрөткө тартуу — Россиянын ИИМинин миграция маселелери боюнча бөлүмдөрү, Россиянын ИИМинин «Паспортно-визовый сервис» ФМУИ, ал эми Москвада — Сахаровдогу «Многофункциональный миграционный центр» ММБ;
• медициналык күбөлөндүрүү — Россиянын ар бир аймагы аныктаган медициналык уюмдарда.

Медициналык күбөлөндүрүүнүн жыйынтыгы боюнча үч документ беришет: баңгизаттарды колдонуу фактысынын жоктугу жөнүндө корутунду, айланадагыларга коркунучтуу жугуштуу оорулардын бар же жоктугу жөнүндө корутунду жана АИВ-инфекциясынын жоктугу жөнүндө сертификат.

Дактилоскопиянын жана медициналык күбөлөндүрүүнүн мөөнөттөрүн өткөрүп жибергендердин Россияда убактылуу болуу мөөнөтү кыскартылат.

Эмгек келишими боюнча кантип жумушка орношуу керек

Эмгек же жарандык-укуктук келишим түзүүгө Кыргызстандын жаранынын кирген күндөн тартып 90 күнү бар. ЕЭК бул мөөнөттү мындайча бөлөт: каттоосуз 30 күн плюс каттоого тургандан кийин 60 күн.

Жумушка орношуу үчүн иш берүүчү төмөнкүлөрдү сурайт:

• паспорт;
• эмгек китепчеси — келишим биринчи жолу түзүлгөн учурлардан тышкары;
• СНИЛС — аны кызматкердин өзү же иш берүүчү тариздей алат;
• миграциялык каттоого тургандыгы жөнүндө документ;
• билими жана квалификациясы тууралуу документтер — атайын билимди талап кылган иш үчүн;
• соттолбогондугу тууралуу маалымкат — мыйзам талап кылган кесиптер үчүн.

Кыргызстандын дипломдору кошумча жол-жосундарсыз түз таанылат. Өзгөчөлүк — медициналык жана фармацевтикалык ишмердүүлүк: ал үчүн дипломду таануунун улуттук жол-жосунунан өтүп, уруксат алуу керек.

Келишим түзүлгөндөн кийин иш берүүчү 3 жумуш күнүнүн ичинде Россиянын ИИМинин аймактык органына билдирет. Кирүү максаты автоматтык түрдө «иш» болуп өзгөрүшү үчүн ушул билдирүү жетиштүү — бул үчүн Россиядан чыгуунун кереги жок.

Эмгек келишими боюнча Россияда канча мөөнөткө калууга болот

Кыргызстандан келген эмгекчи жана анын үй-бүлө мүчөлөрү Россияда эмгек же жарандык-укуктук келишимдин бүт колдонуу мөөнөтүнө калышат. Эгерде келишим белгисиз мөөнөткө түзүлсө, болуу мөөнөтү кайра узартуу мүмкүнчүлүгү менен 1 жылга узартылат — ар бир жолу бир жылдан ашык эмес.

Узартууну Россиянын ИИМинин аймактык органы тариздейт, бул үчүн өлкөдөн чыгуунун кереги жок. Иш берүүчүнүн өкүлү төмөнкүлөрдү тапшырат:

• эмгекчинин жана үй-бүлө мүчөлөрүнүн паспорттору, туугандык тууралуу документтер;
• эмгекчинин жана үй-бүлө мүчөлөрүнүн миграциялык карталары;
• эмгек же жарандык-укуктук келишим;
• документтерди тапшырууга ишкананын ишеним каты;
• турак жайдын бар экенин тастыктаган документтер.

Эмгек келишими бузулса эмне кылуу керек

Эгерде келишим кирген күндөн тартып 90 суткадан ашык өткөндөн кийин токтотулса, кызматкердин Россиядан чыкпай эле жаңы келишим түзүүгө 15 күнү бар. Экинчи вариант — өлкөдөн чыгуу.

Келишимдин бузулгандыгы тууралуу иш берүүчү ИИМге да 3 жумуш күнүнүн ичинде билдирет. Жумуштан бошотулганда кызматкер иш берүүчүдөн кесибин, кызмат ордун, иштеген мезгилин жана эмгек акысынын өлчөмүн көрсөткөн маалымкатты акысыз алууга укуктуу.

Россияда өзүн-өзү иш менен камсыз кылган адам катары иштөөгө болобу

Ооба, ЕАЭБдин жарандары өзүн-өзү иш менен камсыз кылгандар — кесиптик кирешеге салыкты төлөөчүлөр катары иштей алышат. Бул статуста катталуу Россияда болуу мөөнөтүн буйрутмачы менен түзүлгөн жарандык-укуктук келишимдин мөөнөтүнө узартууга негиз берет.

Өзүн-өзү иш менен камсыз кылгандардын салыгы жеке жактардан түшкөн кирешеден 4% жана юридикалык жактардан жана жеке ишкерлерден түшкөн кирешеден 6% түзөт.

Катталуу үчүн ИНН жана салык төлөөчүнүн жеке кабинетинин логини менен сырсөзү керек. ИНН жарандар менен иштеген каалаган салык инспекциясында беш жумуш күнүндө — арыз, паспорт жана миграциялык каттоо тууралуу документ менен тариздешет. ИННди «Госуслуги» аркылуу да тариздөөгө болот. Андан кийин «Мой налог» тиркемесинде же өзүн-өзү иш менен камсыз кылгандардын кабинетинин веб-версиясында катталыңыз. Катталууну ыйгарым укуктуу банктар жана «Госуслуги» порталы да жүргүзөт.

Кыргызстандын жараны Россияда кандай салыктарды төлөйт

Кыргызстандын жаранынын эмгек акысына биринчи иш күнүнөн тартып Россиянын жаранынын эмгек акысы сыяктуу эле НДФЛ салынат. Салыкты иш берүүчү кармап калат. 2026-жылдын 1-январынан тартып ЕАЭБ жарандарынын эмгек кирешелери үчүн адам өлкөдө канча күн болгонуна карабастан, Россиянын салык резиденттери үчүн колдонулган ошол эле прогрессивдүү шкала колдонулат.

Көпчүлүк кызматкерлер үчүн бул 13%: мындай чен 2,4 млн рублга чейинки жылдык кирешеге колдонулат. ЕЭКтин эскертмеси мисал келтирет: эсептелген 80 000 рублдан 10 400 рубль салык кармалат, кызматкер колуна 69 600 рубль алат.

Эмгек мигрантына кандай медициналык жардам берилет

Шашылыш жана кечиктирилгис түрдөгү тез медициналык жардам эмгекчиге жана анын үй-бүлө мүчөлөрүнө полиссиз эле акысыз көрсөтүлөт.

Эмгек келишими түзүлгөндөн кийин кызматкер Россиянын жарандары менен бирдей шарттарда милдеттүү медициналык камсыздандыруу (ОМС) полисине укук алат. Полисти камсыздандыруу медициналык уюму арыз боюнча берет. Ал үчүн төмөнкүлөр керек:

• паспорт;
• эгерде бар болсо, СНИЛС;
• эмгек келишими;
• болгон жери жана мөөнөтү көрсөтүлгөн келгендиги жөнүндө билдирүү бланкынын үзүлүп алынуучу бөлүгү.

ОМСтан тышкары кызматкер убактылуу эмгекке жарамсыздык, энелик жана өндүрүштөгү кырсыктар учурунда камсыздандырылган.

Россиядагы иш пенсияга эсептелеби

Эсептелет. 2021-жылдын 1-январынан тартып ЕАЭБге мүчө мамлекеттердин эмгекчилерин пенсия менен камсыздоо жөнүндө макулдашуу колдонулат. Биримдиктин ар кайсы өлкөлөрүндө иштелген стаж пенсияга укукту аныктоо үчүн кошулат, ал эми пенсияны жашаган өлкөдө алууга болот.

Россиядагы иш берүүчү кызматкер үчүн камсыздандыруу төгүмдөрүн Россиянын жарандары үчүн төлөнгөндөй эле шарттарда төлөйт. Пенсия дайындоо үчүн Кыргызстандын ыйгарым укуктуу органына да, Россиядагы органга да кайрылууга болот.

Россияга үй-бүлөнү алып барууга болобу

Болот. Эмгекчинин жубайлары жана балдары Россияда ал өзү сыяктуу эле мөөнөткө — анын келишими колдонулуп турганда болушат. Эмгекчинин балдары бала бакчага барууга жана билим алууга укуктуу.

ЕЭК иштөөнү пландабаган үй-бүлө мүчөлөрүнө миграциялык картада кирүү максатын «жеке» деп көрсөтүүнү сунуштайт.

Контролдонуучу адамдардын реестри деген эмне

Контролдонуучу адамдардын реестри — Россияда болууга мыйзамдуу негизи жок чет өлкөлүктөрдүн тизмеси. Ал 2025-жылдын 5-февралынан бери колдонулат, ал эми ага кирүү чыгарып жиберүү режимин күйгүзөт.

Реестрдеги адамга төмөнкүлөргө тыюу салынат:

• ички иштер органынын уруксатысыз жашаган же турган жерин алмаштыруу;
• Россиядагы өз аймагынан тышкары чыгуу;
• кыймылсыз мүлктү жана транспорт каражаттарын сатып алуу жана каттоо.

Өзүңүздү Россиянын ИИМинин расмий сайтынан текшерүүгө болот. Эгерде реестрдеги маалыматтар ката болсо, турган жериңиз боюнча ИИМдин аймактык органына кайрылыңыз.

Тапкан акчаны үйгө которууга болобу

Ооба, ЕАЭБ жөнүндө келишим эмгекчилерге тапкан акчаны тоскоолдуксуз которуу укугуна кепилдик берет. Ошону менен бирге эсеп ачпастан акча которгон компаниялар өз лимиттерин белгилөөгө укуктуу. ЕЭК компанияга жараша айына 100дөн 150 миң рублга чейин деген багытты атайт.

Көп кездешкен көйгөйлөр жана чечимдер

Россияга шашылыш барыш керек болсо, ал эми 72 саат калбаса эмне кылуу керек

Жакын туугандын оор оорусунда же өлүмүндө RuID’ге арызды кирүүгө кеминде 4 саат калганда берүүгө болот. Бул үчүн тастыктоочу документтер керек болот.

«Амина» геолокация берилбей жатат деп билдирсе эмне кылуу керек

Геолокацияны берүүгө уруксатты адегенде телефондун жөндөөлөрүнөн, андан кийин «Амина» тиркемесинин өзүнөн текшериңиз. ЕЭК VPN-сервистерди өчүрүүнү өзүнчө сунуштайт — алар маалыматтардын туура берилишине тоскоол болот.

«Сахарово» ММБда каттоодон чыгарып салышса эмне кылуу керек

«Миграционный центр» ММБнын дареги боюнча кайра каттоого туруңуз — эгерде каттоодон чыгаруу геолокациянын жоктугунан, башка аймакта каттоого тургандыктан же Россиядан чыккандыктан болсо, бул уруксат берилет. Кайталанууга жол бербеңиз: геолокациядан улам бир нече жолу каттоодон чыгарылганда маалыматтар контролдонуучу адамдардын реестрине киргизүү үчүн ИИМге кетет.

Дактилоскопиядан жана медициналык күбөлөндүрүүдөн 30 күндүн ичинде өтүп үлгүрбөсөңүз эмне кылуу керек

Жол-жосундардан мүмкүн болушунча тезирээк өтүп, Россиянын ИИМинин аймактык органына кайрылыңыз. Мөөнөттү өткөрүп жиберүү убактылуу болуу мөөнөтүн кыскартат, ал эми медициналык күбөлөндүрүү тууралуу жарактуу документтерсиз мыйзамдуу болуу тастыкталбайт.

Жумуштан бошотуп, жаңы жумуш али жок болсо эмне кылуу керек

Эгерде кирген күндөн тартып 90 суткадан ашык өтсө, Россиядан чыкпай эле жаңы келишим түзүүгө 15 күнүңүз бар. Үлгүрбөсөңүз — болуу лимитинен ашып, кирүүгө тыюу албаш үчүн чыгып кетиңиз.

Жардам үчүн кайда кайрылуу керек

Россияда иштеген Кыргызстандын жарандарына кеңешти Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги, анын ичинде Россиядагы өкүлчүлүгү аркылуу берет.

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги:

• Ишеним телефону: 1899
• Телефон: +996 312 66 22 59
• Дарек: Бишкек ш., Тыныстанов көч., 215

КРдин Эмгек министрлигинин Россия Федерациясындагы өкүлчүлүгү:

• +7 996 968 98 97
• +7 925 030 26 27

Россиянын ИИМи:

• Аймактык органдардын даректери жана байланыштары: мвд.рф/contacts/sites
• Миграциялык каттоо боюнча онлайн кызматтар: «Госуслуги» порталы

Сообщение Кыргызстандыктар Россияда кантип мыйзамдуу иштей алат появились сначала на Kabinet.kg.

Employment.kg жеке кабинетине кантип кирүү керек

«Вход/Регистрация» шилтемеси сайттын ар бир бетинин баш бөлүгүндө турат. Талапкердин жана иш берүүчүнүн кабинеттеринин даректери ар башка, ал эми рөл каттоодо тандалат.

• Талапкердин кабинети — employment.kg/profile/candidate;
• Иш берүүчүнүн кабинети — employment.kg/profile/employer;
• Бош орундарга үн кошуулар — employment.kg/profile/employer/vacancy_responses.

Эсептик жазуунун түрү Сизге эмне жеткиликтүү экенин аныктайт: талапкер резюме жайгаштырып, үн кошот, иш берүүчү бош орундарды жарыялап, үн кошууларды алат.

Жеке кабинетти кантип каттоо керек?

Жеке кабинетти каттоо үчүн каттоо бетине өтүңүз.

“Соискатель” же “Работодатель” дегенди тандап, Аты, Email, Сырсөз талааларын толтуруп, “Я не робот” жана “Регистрация” баскычын басыңыз.

Employment.kg сырсөзү унутулса эмне кылуу керек

Кирүү формасындагы «Забыли пароль» шилтемесин басып, нускаманы аткарыңыз. Калыбына келтирүү формасы employment.kg/password/email дареги боюнча ачык.

Тартиби талапкерлер үчүн да, иш берүүчүлөр үчүн да бирдей — кызмат аны ар бир рөл үчүн өзүнчө жооп менен сыпаттайт.

Жөн эле жаңы сырсөз келе турган Email дарегин киргизиңиз.

Каттоосуз бош орунга үн кошууга болобу

Жок. Үн кошуу үчүн «Соискатель» катары катталып, өз резюмеңизди жайгаштыруу зарыл — кызмат бул талапты түздөн-түз билдирет.

Резюме жайгаштыруу акысыз. Кызмат резюмени жарыялоо үчүн акы талап кылбай турганын өзүнчө баса белгилейт.

Резюме жайгаштырылганы менен сайт эмне үчүн үн кошууга мүмкүндүк бербейт

Себеби резюменин тилинде. Иш берүүчү резюмени бир тилде талап кылат, ал эми Сиздики башка тилде түзүлгөн.

Бош орундун сыпаттамасын текшериңиз: эгерде иш берүүчү резюмени англис тилинде сураса, үн кошуу үчүн так эле англисче резюме болушу керек. Орус тили менен да ошондой.

Чечими — керектүү тилде экинчи резюме түзүү. Employment.kg сайтынын өзгөчөлүгү — бул жерде эл аралык уюмдардын бош орундары көп, ошондуктан англисче резюме талабы көп кездешет.

Резюмени жалпы тизмеден кантип жашырса болот

Резюмени бош орундарга үн кошууну улантуу менен жашырууга болот. Жеке кабинетке кирип, «Мои резюме» бөлүмүн ачып, керектүү резюменин жанындагы көз сүрөтчөсүн басыңыз.

Андан кийин резюме сайттагы жалпы тизмеден жоголот, бирок үн кошуу үчүн жеткиликтүү бойдон калат. Функция учурдагы иш берүүчүсүнө билдирбестен жумуш издегендер үчүн пайдалуу.

Үн кошуу иш берүүчүгө жеткенин кантип түшүнсө болот

Эки белгини текшериңиз. Биринчиси — үн кошуу жөнөтүлгөндөн кийин дароо Сиздин жеке кабинетиңизде сакталат. Экинчиси — электрондук дарекке арыздын ийгиликтүү жөнөтүлгөнү тууралуу билдирме келет.

Эгерде билдирме алынса, арыз иш берүүчүгө жөнөтүлгөн. Кызмат бул кепилдикти түздөн-түз берет.

Үн кошууга документтерди кантип тиркөө керек

Кошумча файлдар үн кошуу учурунда тиркелет. «Откликнуться» баскычын басканда терезе ачылат, анда Сиз өз резюмеңизди тандап, талап кылынган документтерди тиркей аласыз.

Аларды алдын ала өзүнчө жүктөөнүн кереги жок. Иш берүүчү файлдарды үн кошуу менен бирге алат.

Мөөнөтү өткөн бош орунга үн кошууга болобу

Жок. Эгерде арыз берүүнүн мөөнөтү өтүп кетсе, үн кошуу мүмкүн эмес — кызмат мындай бош орунду үн кошуулар үчүн жабат.

Документтерди даярдаардын алдында бош орундун сыпаттамасындагы берүү мөөнөтүнө көңүл буруңуз.

Резюмени жайгаштыргандан кийин түзөтүүгө болобу

Ооба, каалаган убакта жеке кабинет аркылуу. Мөөнөттөр боюнча чектөө жок — тактыктарды жарыялангандан кийин да оңдоого болот.

Иш берүүчүлөр өз бош орундарын ошол эле жол менен түзөтүшөт: employment.kg/profile/employer кабинети аркылуу.

Employment.kg сайтында бош орунду жайгаштыруу канча турат

Жайгаштыруулардын саны боюнча чектөө жок — кызмат муну түздөн-түз билдирет. Шарттар жана баалар «Кошумча мүмкүнчүлүктөр» бетинде сыпатталган.

Бош орунду жайгаштыруу үчүн «Работодатель» рөлүндө каттоо милдеттүү.

Employment.kg сайтында бош орундарды жылдыруунун кандай куралдары бар

Кызмат акы төлөнүүчү беш мүмкүнчүлүктү сунуштайт, алардын үчөөнүн механикасы ар башка — муну сатып алардын алдында түшүнүү керек.

• «Күндүн бош орундары» — бош орун сайттын башкы бетинде бөлүнүп көрсөтүлөт жана көбүрөөк көрүүгө ээ болот. Кошулган учурдан тартып 7 күнгө жайгаштырылат;
• Бош орунду бекитүү — бош орун «Бардык бош орундар» бетиндеги тизменин башына бекитилет, ал эми кийинки жайгаштыруулар андан төмөн турат. 7 күн колдонулат;
• Бош орунду көтөрүү — бош орун тизменин башына жылат, бирок кийинки жайгаштыруулар андан жогору турат. Көтөрүүлөрдүн саны чектелбейт;
• Талапкерлерге таратуу — бош орун ушул тармактан жумуш издегендерге түздөн-түз таратылат;
• Резюмелерге жетүү мүмкүнчүлүгү жана башка куралдар — ошол эле кошумча мүмкүнчүлүктөр бетинде.

«Бекитүү» менен «көтөрүүнүн» айырмасы олуттуу. Бекитилген бош орун жаңы жарыялоолорго карабастан 7 күн бою жогору турат. Көтөрүлгөнү жаңы бош орундар пайда болору менен ылдый кетет — анын ордуна каалаганча көтөрүүгө болот.

Жылдыруунун ордуна бош орунду кайра жайгаштырса болобу

Жок. Модераторлор бир эле бош орундун кайра же бир нече жолу жарыяланбашын көзөмөлдөшөт.

Айланып өтүүчү жол атайылап жабылган: кызмат анын ордуна жылдыруунун акы төлөнүүчү куралдарын колдонууну сунуштайт.

Бош орунду анонимдүү жайгаштырууга болобу

Ооба. Бул үчүн жеке кабинетке кирип, керектүү бош орунду тандап, анонимдүү жарыялоо функциясын иштетиңиз.

Мүмкүнчүлүк компания конкреттүү кызмат ордуна кызматкер издеп жатканын ачыкка чыгаргысы келбегенде пайдалуу.

Бош орунга өз анкетаңызды тиркөөгө болобу

Ооба. Эгерде уюмда арыз берүүдө милдеттүү болгон өз формасы же анкетасы бар болсо, аны бош орунду жайгаштырууда тиркөөгө болот.

Талапкер бул форманы көрөт жана толтурулганын өз үн кошуусуна тиркей алат.

Иш берүүчү талапкерлердин үн кошууларын кайдан издеши керек

Үн кошуулар бир эле учурда эки жол менен келет. Электрондук дарекке билдирме келет, ал эми үн кошуулардын өзү жеке кабинетте, «Отклики на вакансии» бөлүмүндө топтолот.

Талапкер тиркеген бардык файлдар катта да, employment.kg/profile/employer/vacancy_responses дарегиндеги кабинетте да жеткиликтүү.

Бош орун өчүрүлгөндө үн кошуулар менен эмне болот

Үн кошуулар бош орун менен бирге өчүрүлөт — аларды калыбына келтирүүгө болбойт. Кызмат бул тууралуу түздөн-түз эскертет.

Бош орунду өчүрөрдүн алдында бардык резюмелерди жана файлдарды өз компьютериңизге сактап алыңыз. Аларды жоготпоонун жалгыз жолу ушул.

Employment.kg сайтында канча бош орун бар

2026-жылдын августуна карата 70 бош орун жарыяланган. Кызмат чакан, бирок ачык көрүнгөн адистешүүсү бар.

Тизменин башындагы тармактар боюнча бөлүштүрүү:

• Эл аралык уюм — 14
• Билим берүү, окутуучулук иш — 9
• Банк иши жана каржы — 8
• Коммерциялык эмес иш — 8
• Курулуш, кыймылсыз мүлк — 8

Эл аралык уюмдар жана коммерциялык эмес сектор биргелешип 70тин ичинен 22 бош орунду берет — дээрлик үчтөн бири. Ушул тармактан жумуш издегендер үчүн бул аянтча универсалдуу такталардан тиешелүүрөөк.

Employment.kg менен кантип байланышса болот

Кызматта бир телефон жана бир почта бар — байланыштар талапкерлер жана иш берүүчүлөр үчүн жалпы.

• Телефон: +996 772 267 490
• E-mail: info@employment.kg
• Дарек: «Эмплоймент.кг» ЖЧК, Бишкек ш., 720010, Тимирязев көч., 99/27

Колдонуучулар үчүн бөлүмдөр:

• Бош орундар
• Резюме
• Иш берүүчүлөр
• Колдонуучулар жөнүндө кам көрүү
• Резюме жайгаштыруунун шарттары
• Бош орун жайгаштыруунун шарттары
• Сайттын картасы

Расмий барактар: Facebook, Instagram жана Twitter. Сайттын копирайти 2026-жыл менен коюлган, түзүүчүсү — Googstudio студиясы.

Сообщение Employment.kg жеке кабинети: кирүү, резюме жана үн кошуулар появились сначала на Kabinet.kg.

Эмгек министрлигинин жеке кабинети барбы

Министрликтин жарандар үчүн өз кабинети жок. Кайрылуулар Электрондук кызматтардын мамлекеттик порталы аркылуу берилет, министрлик буга менюда эки шилтеме бөлгөн.

• Авторизациядан өтпөгөн колдонуучулар үчүн — portal.tunduk.kg/public_services/new_message_sed;
• Авторизациядан өткөн колдонуучулар үчүн — portal.tunduk.kg/site/introd_page.

Биринчи вариант эсептик жазуусуз иштейт. Экинчиси «Түндүк» порталынын Бирдиктүү идентификациялоо системасында катталууну талап кылат.

Социалдык кызматтарды министрлик да порталга чыгарган — бөлүм portal.tunduk.kg/site/show/214 дареги боюнча ачык.

Жөлөкпулдун өлчөмүн кантип эсептөө керек

Министрликтин сайтында электрондук калькулятор иштейт — ал mlsp.gov.kg/calculator/index.html дареги боюнча ачык. Эсептөө үчүн каттоонун кереги жок.

Калькулятор арыз бергенге чейин сумманы болжолдоого жардам берет. Акыркы чечимди министрликтин аймактык бөлүмү кабыл алат.

Эмгек министрлиги кандай мамлекеттик жөлөкпулдарды дайындайт

Министрлик жөлөкпулдардын алты түрүн бөлүп көрсөтөт, алардын ар биринин шарттары менен өз бети бар:

• «Балага сүйүнчү» — ар бир бала төрөлгөндө берилүүчү бир жолку төлөм;
• «Үй-бүлөгө көмөк» — үй-бүлөлөргө ай сайын берилүүчү жөлөкпул;
• Социалдык жөлөкпул — пенсиялык камсыздоого укугу жок адамдарга ай сайын берилүүчү төлөм;
• Жеңилдиктердин ордуна акчалай компенсациялар;
• Жерге берүү үчүн ырым-жырым жөлөкпулу;
• Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул.

Өзүнчө категория — ата-энесинин экөө тең белгисиз болгон балдар. Ал акчалай компенсациялардын тизмесинде көрсөтүлгөн.

2026-жылдын 1-сентябрынан тартып «Үй-бүлөгө көмөк» жөлөкпулунда эмне өзгөрөт

Жөлөкпулду берүүнүн тартиби өзгөрдү — министрлик бул тууралуу 2026-жылдын 26-августунда жарыялады. Майда-чүйдөсү жаңылыктар бөлүмүндө жарыяланган.

Өз арызыңыздын статусун министрлик ачык жүргүзгөн эки тизме боюнча текшерүүгө болот:

• «Үй-бүлөгө көмөк» жөлөкпулун алуучулар;
• Жөлөкпулдан баш тартылган арыз ээлери жана баш тартуунун себептери.

Экинчи тизме өзгөчө пайдалуу: ал жерде баш тартуунун себептери көрсөтүлгөн, алар боюнча кайра берүүдөн мурун так эмнени оңдоо керектиги көрүнөт.

Жумушсуз катары кантип катталуу керек

Каттоонун тартиби министрликтин өзүнчө бетинде сыпатталган — mlsp.gov.kg/ru/registratsiya-v-kachestve-bezrabotnogo.

Каттоодон кийин жардамдын төрт багыты жеткиликтүү:

• Жумушсуздук боюнча жөлөкпул — шарттары, тартиби жана төлөө мөөнөттөрү;
• Акы төлөнүүчү коомдук жумуштар;
• Кесиптик окутуу, кайра окутуу жана квалификацияны жогорулатуу;
• Жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрү тууралуу маалымат.

Мамлекеттик иш менен камсыздоо кызматынын бош орундары өзүнчө порталда топтолгон — jumush.gov.kg.

Министрлик кандай кызматтарды көрсөтөт

Кызматтар беш категорияга бөлүнгөн, ар биринин өз бети бар:

• Акысыз кызматтар
• Акы төлөнүүчү кызматтар
• Электрондук кызматтар
• Кепилденген социалдык кызматтар
• Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелген адамдардын маалымат базасы

Акы төлөнүүчү жана акысыз кызматтарга бөлүнүшүн кайрылардын алдында текшерген оң: министрликтин кызматтарынын бир бөлүгү акыга көрсөтүлөт.

Эмгек министрлигинин кандай ведомстволук уюмдары бар

Тогуз мекеме ар кайсы маселелерди чечет, тиешелүүсүнө кайрылуу керек:

• Социалдык камсыздоо департаменти — жөлөкпулдар жана төлөмдөр;
• Протездик-ортопедиялык буюмдардын республикалык мекемеси;
• Майыптыгы бар адамдарды реабилитациялоо борбору;
• Медициналык-социалдык экспертизанын республикалык борбору;
• «Балдар үчүн ишеним телефону» борбору;
• Көндүмдөрдү өнүктүрүү фонду;
• Кесиптик багыт берүү борборлору;
• Жарандарды чет өлкөгө жумушка орноштуруу борбору — migrant.kg сайтында иштейт;
• Эмгек мыйзамдарын контролдоо жана көзөмөлдөө кызматы.

Чет өлкөдө иштөө маселелери боюнча Жарандарды чет өлкөгө жумушка орноштуруу борборуна, өлкө ичиндеги эмгек укуктарынын бузулушу боюнча — Эмгек мыйзамдарын контролдоо жана көзөмөлдөө кызматына кайрылыңыз.

Министрлик кандай маалыматтык системаларды жүргүзөт

Негизги сайттан тышкары, ведомствонун өз поддомендеринде өзүнчө системалары иштейт:

• gbd.mlsp.gov.kg — балдарды коргоо боюнча маалымат базасы;
• child.mlsp.gov.kg — балдар маселелери боюнча система;
• help.mlsp.gov.kg — гуманитардык жардам порталы;
• «Келечек» — министрликтин өзүнчө программасы.

Бул — жарандар үчүн кабинеттер эмес, жумушчу системалар. Аларга жетүүнүн тартиби башкы бетте сыпатталган эмес.

Балдар маселелери боюнча кайда кайрылуу керек

Балдар үчүн ишеним телефону — 111. Ал министрликтин сайтынын эң жогорку сабына чыгарылган.

Тиешелүү бөлүмдөр:

• Асыранды үй-бүлө тууралуу маалымат;
• Интернат тибиндеги аккредиттелген балдар мекемелери тууралуу маалыматтар;
• Мамлекеттер аралык асырап алуу боюнча чет өлкөлүк уюмдардын өкүлчүлүктөрү.

Эмгек министрлигинин системасындагы коррупция тууралуу кайда билдирүү керек

Министрлик эки каналды көрсөтөт. Биринчиси — Министрлер Кабинетинин Аппараты anticorr.gov.kg сайты аркылуу. Экинчиси — Аппараттын ишеним телефону: +996 (312) 625 385, жумуш күндөрү 9:00дөн 18:00гө чейин иштейт.

Өзүнүн коррупцияга каршы документтерин министрлик ачык жарыялайт: иш-чаралар боюнча маалымат, пландардын аткарылышы боюнча отчёттор жана коррупция пайда болуу тобокелдиги бар жагдайлардын тизмеси менен буйрук.

Өндүрүштүк календарды кайдан кароо керек

Министрлик өндүрүштүк календарды жана жумуш убактысынын ченемин буйрук менен бекитет. Сайтта 2026 жана 2027-жылдарга календарлар жарыяланган — шилтемелер «Пайдалуу» бөлүмүндө.

Календарь расмий дем алыш жана майрам күндөрүн, ошондой эле айлар боюнча жумуш убактысынын ченемин аныктайт.

Эмгек министрлиги менен кантип байланышса болот

Министрликтин эки негизги номери бар. 1966 кыска номери жана коомдук кабылдаманын телефону.

Байланыштар:

• 1966 — министрликтин кыска номери
• +996 (312) 66 01 07 — коомдук кабылдама
• 111 — балдар үчүн ишеним телефону
• mlsp@mlsp.kg
• Дарек: Бишкек ш., Тыныстанов көч., 215

Социалдык тармактардагы кайрылуулар. Министрлик суроолорду жана сунуштарды өзүнүн расмий барактары аркылуу кабыл алат: Facebook, Instagram — mintruda_official, YouTube. Жоопту тиешелүү кызматкер берет.

Башка каналдар:

• Көп берилүүчү суроолор
• Иштин сапатын баалоо үчүн Сурамжылоо
• Аймактык бөлүмдөрдүн даректери жана телефондору

Сайтта көзү начар көргөндөр үчүн версия иштейт — которгуч жогорку панелде турат. Сайт орус жана кыргыз тилдеринде жүргүзүлөт.

Эмгек министрлигинин которуулар үчүн реквизиттери кандай

Министрлик жеке эсебин ачык жарыялайт — ал демөөрчүлөрдөн кайрымдуулук которуулары үчүн колдонулат.

• Алуучу: Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги
• ИНН: 00312202110175
• БИК: 440001
• Эсептешүү эсеби: 4402011103034541
• Банк: Кыргыз Республикасынын Каржы министрлигинин Борбордук казыналыгы
• Төлөмдүн коду: 14511900

Түшкөн каражаттар тууралуу маалыматтарды министрлик башкы бетте өзүнчө бөлүм менен жарыялайт.

Сообщение Кыргызстандын Эмгек министрлиги: жөлөкпулдар, кызматтар жана жарандардын кайрылуулары появились сначала на Kabinet.kg.

migrant.kg сайтындагы жеке кабинет кайда жайгашкан

migrant.kg сайтынын өзүндө жеке кабинет жок — текшерүүнүн бардык кызматтары кирүүсүз ачык. Кызматтар блогундагы «Государственные услуги» баскычы Борбордун маалыматтык системасы иштеген өзүнчө is.migrant.kg доменине алып барат.

Каттоосуз эмне жеткиликтүү: кара тизмени текшерүү, чыгуу алдындагы даярдоо сертификатын текшерүү, жеке ишке орноштуруу агенттиктеринин тизмелери, өлкөлөр боюнча маалымат, талапкердин анкетасынын формасы.

Маалыматтык системага кирүүнүн механикасы ачык беттерде сыпатталган эмес. 1899 ишеним телефону боюнча тактаңыз.

Россияга кирүүгө кара тизмеде экениңизди кантип текшерүү керек

Текшерүү «Кара тизме» бөлүмүндө онлайн жүрөт: форманын бардык талааларын толтуруңуз, система кирүүгө тыюунун бар-жогун көрсөтөт.

Борбордон маанилүү эскертүү: бул маалымат маалымдама мүнөзүнө ээ. Маалыматтар Россиянын ФКБ Чек ара кызматынын базасынан жана Россиянын ИИМинин базасынан алынат.

Расмий жооп үчүн Россиянын ыйгарым укуктуу органдарына жазуу жүзүндөгү сурамды өз алдынча жасаңыз. Сурамдын формасына шилтемени Борбор суроолор жана жооптор бөлүмүндө жарыялайт.

Кара тизмеге түшүп калсаңыз эмне кылуу керек

Россияга кирүүгө тыюу чет өлкө жаранынын өлкөдө жүргөндөгү укук бузууларына жооп катары киргизилет. Кирүүгө уруксат бербөө жөнүндө чечим аны кабыл алган орган тарабынан кайра каралышы же соттун чечими менен жокко чыгарылышы мүмкүн.

Чечимди жокко чыгаруунун негиздери:

• Россия Федерациясынын жарандары болгон жакын туугандардын болушу;
• Россия Федерациясынын аймагында шашылыш дарылануунун зарылдыгы;
• документ менен ырасталган башка жагдайлар.

Консультация үчүн кайда кайрылуу керек:

• Кыргызстандын чет өлкөдөгү дипломатиялык өкүлчүлүктөрү;
• Кыргыз Республикасынын Россия Федерациясындагы Элчилиги — Москва, Большая Ордынка көчөсү, 64;
• Жарандарды чет өлкөгө жумушка орноштуруу борбору — Бишкек, Токтогул көчөсү, 237, Молодая Гвардия бульвары менен кесилишкен жерде;
• Оштогу Борбор — Ленин көчөсү, 221.

Балдар менен Россияга кирүү үчүн кандай документтер керек

Борбор беш позицияны санап өтөт:

• Кыргыз Республикасынын жаранынын паспорту — ички улуттук ID-card же жалпы жарандык чет өлкөлүк паспорт;
• эгерде адистигиңиз боюнча иштөөнү көздөсөңүз, билими тууралуу документтер, дипломдор;
• бар болсо, эмгек китепчеси;
• эгерде балдар менен бара жатсаңыз, ар бир балага чет өлкөлүк паспорт;
• үчүнчү жактар коштогондо жашы жете элек балдардын Россияга чыгуусуна жана кайра келүүсүнө мыйзамдуу өкүлдөрдүн нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн макулдугу.

Борбордун өзүнчө сунушу: чет өлкөлүк паспорт менен киргенде паспорттун орус тилине нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн котормосу болсун. Ал жумушка тариздөөдө, банк картасын алууда жана акча которууда керек болот.

Паспортту эмнеден улам жараксыз деп таанышы мүмкүн

Документти чыгууну пландоодон мурун текшериңиз. Борбор паспортту жараксыз деп таанууга себеп болушу мүмкүн болгон конкреттүү белгилерди атайт:

• барактардын жоктугу;
• жазуулар, кара тактар, ар кандай келип чыккан тактар;
• механикалык бузулуулар;
• фамилиясындагы, атындагы же жынысын көрсөтүүдөгү каталар.

Паспортту алмаштыруунун негиздери: колдонуу мөөнөтүнүн аякташы, чек араны кесип өтүү тууралуу белгилер үчүн орундун жоктугу, жеке маалыматтардын өзгөрүшү жана ээсинин сырткы келбетинин кыйла өзгөрүшү.

Улуу Британияда сезондук жумуштар программасы боюнча кантип иштесе болот

Борбор — Улуу Британияда сезондук жумуштарга жумушка орноштурууну жүргүзгөн жалгыз расмий уюм. Бул өлкө менен иштеген жеке ишке орноштуруу агенттиктери учурда жок — Борбор муну түздөн-түз билдирет.

2023-жылдан бери Борбор Улуу Британиянын Өкмөтү ыйгарым укук берген PRO FORCE, HOPS жана ETERO операторлору менен макулдашууларга кол койгон. Алар Кыргызстандын жарандарына сезондук айыл чарба жумуштарынын мамлекеттик программасына (SWP) катышуу мүмкүнчүлүгүн ачат.

Катышуунун шарттары:

• курагы 18–46 жаш;
• орус тилин билүү; англис тили талап кылынбайт;
• физикалык жана психологиялык ден соолук;
• жумушчу виза алган учурда жашы жеткен болуу.

Иштөө шарттары:

• 5-категориядагы жумушчу визаны Улуу Британиянын Элчилиги же Консулдугу 6 айга берет;
• келишимдин узактыгы — 6 айга чейин;
• жумуштун сыпаттамасы — түшүм жыйноо;
• графиги — жумасына 5–6 күн, буйрутмаларга жараша күнүнө 8–12 саат, кепилдик менен жумасына 32 саат;
• базалык ставка — саатына 10,42 фунт стерлинг;
• төлөмдөр жумасына бир жолу.

Катышуучунун чыгымдары:

• виза — 259 фунт стерлинг;
• авиабилет;
• алгачкы эки жумага тамак-ашка жана жол чыгымдарына болжол менен 150 фунт стерлинг.

Тандап алуу квоталар түшкөндө Борбордун сайтындагы «Онлайн регистрация в Великобританию» бөлүмү аркылуу онлайн жүрөт. Керектүү санда арыз чогулганда каттоо автоматтык түрдө жабылат. Колдонуудагы чет өлкөлүк паспорт жана электрондук почта керек болот.

Корея Республикасында кантип жумушка орношсо болот

Милдеттүү шарт — Корея Республикасынын Иш менен камсыздоо жана эмгек министрлиги иштеп чыккан корей тилин билүү боюнча тестирлөөдөн өтүү. Программа EPS-TOPIK деп аталат.

Талапкерлерге карата талаптар:

• курагы 18ден 39 жашка чейин;
• Корея Республикасында Е-9 жана Е-10 түрүндөгү визалар боюнча жалпысынан 5 жылдан ашык жүргөн тарыхтын жоктугу;
• Корея Республикасынан депортациянын жана соттуулуктун жоктугу;
• дальтонизмдин — үч негизги түстүн биринин түшүп калышынын же начар кабыл алынышынын жоктугу.

Түстү кабыл алуу боюнча талап — алдын ала аз адам билген сейрек шарт. Көрүүнү арыз берүүдөн мурун текшерген оң.

EPS-TOPIK программасы боюнча жалпы тестирлөөгө онлайн каттоо 2026-жылдын августунда ачылган. Жаңылыктар бөлүмүндөгү жарыяларды көзөмөлдөңүз.

«Груз-200» үчүн төлөм деген эмне жана аны ким алат

Бир жолку төлөм чет өлкөдө каза болгон Кыргыз Республикасынын жарандарынын сөөгүн репатриациялоону төлөгөн жакын туугандардын же адамдардын чыгымдарын жабат.

Төлөм Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 23-апрелиндеги № 169 токтому менен бекитилген Нускамага ылайык жүргүзүлөт. Аны Кыргызстанда да, чет өлкөдөгү дипломатиялык өкүлчүлүктөрдө жана консулдук мекемелерде да алууга болот.

Керектүү документтер:

• арыз;
• алуучунун паспортунун көчүрмөсү;
• туугандыкты ырастаган документтердин көчүрмөлөрү — нике жөнүндө күбөлүк, туулгандыгы жөнүндө күбөлүк;
• консулдук легалдаштыруу белгиси коюлган же апостиль коюлган өлүм жөнүндө күбөлүктүн же өлүм тууралуу маалымдаманын нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү.

Төлөмдөрдүн өлчөмдөрү өзүнчө бекитилген — «Груз-200» бөлүмүндөгү ченемдик укуктук актыларды караңыз.

Жеке ишке орноштуруу агенттигин кантип текшерүү керек

Борбор үч тизме жүргүзөт, үчөөнү тең караган оң:

• Жеке ишке орноштуруу агенттиктеринин өлкөлөрүнүн тизмеси — кайсы агенттик кайсы өлкөгө жөнөтөрү;
• Алдын ала тизме;
• Агенттиктер тууралуу пикирлер.

Жеке агенттиктерге уруксат берүү, баш тартуу, узартуу жана жокко чыгаруу жөнүндө ведомстволор аралык комиссиянын чечимдерин Борбор жаңылыктарда жарыялайт. Өзүнчө ал жумушка орноштуруунун мыйзамсыз субъекттерин аныктоо боюнча маалыматтык рубриканы жүргүзөт.

Агенттикке кайрылардын алдында уюмду юридикалык жактардын бирдиктүү реестринен текшериңиз, пикирлерди издеңиз жана учурдагы кызматкерлерден сураңыз — мындай тартипти Борбордун өзү сунуштайт.

Чыгуу алдындагы даярдоо сертификатын кантип текшерүү керек

Текшерүү migrant.kg/ru/search_certificate дареги боюнча онлайн иштейт. Каттоонун кереги жок.

Чет өлкөгө жумушка чыгуучу кызматкерлерди чыгуу алдында даярдоо программасы пайдалуу маалымат бөлүмүндө сыпатталган. Улуу Британия үчүн Борбор чыгуу алдындагы багыт берүү боюнча окутуучу видеомодулдарды чыгарган.

Жумушка орношууда алдамчылык тууралуу кайда билдирүү керек

Борбордун 1899 номериндеги ишеним телефонуна чалыңыз. Ал жерге Борбордун кызматкерлеринин тарабынан коррупциялык көрүнүштөр, ошондой эле мыйзамсыз жеке ишке орноштуруу агенттиктеринин тарабынан алдамчылык, мыйзамсыз иш жана алдоо фактылары тууралуу билдирүүлөр кабыл алынат.

Каршы аракеттенүү боюнча материалдар «Коррупцияга жана алдамчылыкка каршы күрөш» жана «Адам сатууга каршы күрөш» бөлүмдөрүндө топтолгон.

Иштөөгө чыгардын алдында өзүңүздү кантип коргоо керек

Борбор аракеттердин так тартибин берет:

• чыгып жаткан фирманын аталышын жана болжолдонгон жумуш ордун туугандарыңызга жана жакындарыңызга билдириңиз;
• жерге жеткенден кийин туугандарыңызга кабар берип, жашаган дарегиңизди айтыңыз;
• баруучу өлкөдөгү кирүү, жүрүү, жумушка орношуу жана медициналык тейлөө эрежелерин алдын ала билип алыңыз;
• ошол өлкөдөгү кыргыз дипломатиялык өкүлчүлүктөрүнүн жана консулдук мекемелеринин телефондорун жана даректерин жазып алыңыз.

Кыргызстандын жарандарынын чет өлкөдөгү эмгек укуктары өзүнчө материалда сыпатталган — migrant.kg/ru/useful.

Жумушка орноштуруу борбору менен кантип байланышса болот

1899 ишеним телефону бирдиктүү номер катары иштейт. Конкреттүү суроолор үчүн Борбор өзүнчө линияларды бөлгөн.

Ишеним телефону:

• 1899 — Борбордун бирдиктүү номери
• Telegram: +996 559 189 900
• Ишеним телефону: +996 (312) 64 13 42

Багыттар боюнча:

• Чет өлкөдө жумушка орношуу: +996 (312) 64 17 64
• Жеке ишке орноштуруу агенттиктери: +996 (312) 65 02 52
• Бишкектеги Борбор: +996 (312) 64 17 14
• «Груз-200»: +996 (312) 64 17 64

Даректер:

• Бишкек: Токтогул көчөсү, 237, Молодая Гвардия бульвары менен кесилишкен жерде
• Ош: Амир-Тимур көчөсү, 9А
• Бардык багыттардын электрондук почтасы: 1899@migrant.kg

Суроону башкы беттеги форма аркылуу берүүгө болот — аты, электрондук почтасы жана 350 символго чейинки текст талап кылынат. Жарандарды кабыл алуунун тартиби «Жарандарды кабыл алуу» бетинде сыпатталган.

Расмий барактар: Instagram жана Facebook. Борбор жарандар жасалма барактарга кабылбашы үчүн өзүнүн расмий маалымат ресурстарынын тизмесин өзүнчө жарыялайт.

Сообщение Migrant.kg: кара тизмени текшерүү жана чет өлкөдө иштөө появились сначала на Kabinet.kg.

newjob.kg жеке кабинетине кантип кирүү керек

«Вход» баскычы ар бир беттин баш бөлүгүндө, «Регистрация» дегендин жанында турат.

Бул жерде рөл тандоонун кереги жок. Сайттын ылдыйкы бөлүгүндө «Личный кабинет» шилтемеси эки жолу — «Соискателям» жана «Работодателям» блокторунда кайталанган, бирок экөө тең бир жерге алып барат. Система Сизге эмнени көрсөтүүнү авторизациядан кийин аныктайт.

newjob.kg сайтында кантип катталуу керек

1. Эсептик жазууну каттоо үчүн сайттын баш бөлүгүндөгү “Регистрация” шилтемесин басыңыз.
2. “Я соискатель” же “Я работодатель” рөлүн тандаңыз.
3. Керектүү талааларды толтуруп, “Регистрация” баскычын басыңыз.

newjob.kg сайтында бош орунду жайгаштыруу канча турат

10го чейин бош орунду жайгаштыруу акысыз — кызмат муну башкы бетте жарыялайт. Шарт иш берүүчүлөргө тиешелүү.

Лимиттен ашканда эмне болору ачык беттерде айтылган эмес. Сайттын ылдыйкы бөлүгүндө Visa, MasterCard, «Элкарт» жана Freedom Pay логотиптери турат, башкача айтканда акы төлөнүүчү кызматтар бар жана карта менен төлөнөт.

Тарифтерди +996 777 65 66 67 телефону боюнча тактаңыз. Кызматты колдонуунун шарттары Колдонуучунун макулдашуусунда сыпатталган.

newjob.kg сайтында бош орундар модерациядан өтөбү

Ооба, ар бир резюме жана ар бир бош орун модерациядан өтөт. Кызмат муну өз айырмасы катары көрсөтөт.

Экинчи эреже — актуалдаштыруу: резюмелер жана бош орундар дайыма жаңырып турат, ал эми чыгарылышта активдүүлөрү гана көрүнөт. Бул жылдап «илинип» турган бош орундар тууралуу талапкерлердин көп кездешүүчү нааразычылыгына жооп берет.

newjob.kg сайтында канча бош орун бар

Активдүү бош орундар 1172. Маалыматтар 2026-жылдын августуна карата, эсептегич башкы бетте жаңырып турат.

Рубрикалар боюнча бөлүштүрүү:

• Сатуу, маркетинг, жарнама, PR — 282
• Административдик персонал — 148
• Башка адистештирүү — 108
• Медицина жана ден соолук — 83
• Экономика, бухгалтерия, банктар, аудит — 77
• Ашпозчулар, официанттар, бармендер, тамак-аш өндүрүшү — 63
• IT, телекоммуникациялар, байланыш — 52
• Илим, педагогика, билим берүү — 49
• Сервис, тейлөө, туризм — 48
• Транспорт жана ташуулар — 47
• Курулуш, архитектура, оңдоо, кыймылсыз мүлк — 45
• Өнөр жай жана айыл чарба — 35
• Чет өлкөдө иштөө — 32
• Жетекчилер жана менеджмент — 24
• Толук эмес иштөө, убактылуу жумуш — 23
• Автооңдоо жана техникалык тейлөө — 16
• Юриспруденция — 12
• Коопсуздук жана кайтаруу — 10
• Спорт, фитнес, сулуулук — 10
• ЖМК, басмачылык, полиграфия — 7
• Чыгармачылык, музыка, искусство, маданият — 1

Сатуу кызматтын бардык бош орундарынын дээрлик төрттөн бирин ээлейт. Эң тар рубрика — жалгыз бош оруну бар чыгармачылык жана маданият.

Ылайыктуу бош орундарды кантип тез чыпкалоо керек

Алты даяр чыпка түздөн-түз башкы бетке чыгарылган — басканда даяр топтом ачылат:

• Тажрыйбасыз
• Оштогу жумуш
• Кошумча жумуш
• Студенттер үчүн
• Аралыктан иштөө
• Ысык-Көлдөгү жумуш

«Тажрыйбасыз» жана «Студенттер үчүн» чыпкалары жаңы баштагандардын эң көп сурамын жабат. Ысык-Көл боюнча топтом аймактын бир нече шаарын бириктирет.

Бош орундун карточкасы эмнени көрсөтөт

Үн кошкондон мурун бардык негизги шарттар көрүнөт. Карточкада кызмат орду, компания, шаарлар, талап кылынган тажрыйба, иштөө графиги, эмгек акы жана жаңыртылган датасы көрсөтүлгөн.

Эмгек акы сом менен же АКШ доллары менен көрсөтүлөт — кызмат эки вариантты тең кабыл алат. Тажрыйба диапазондор менен белгиленет: «Не имеет значения», «Без опыта», «От 1 года до 3 лет», «От 3 до 6 лет».

Иштөө графиги төрт түрдүү болот: толук жумуш күнү, жарым-жартылай иштөө же айкалыштыруу, аралыктан иштөө же фриланс, убактылуу жумуш.

Жаңыртылган дата түздөн-түз карточкада көрсөтүлгөн — «2 күн мурун», «бир жумадан ашык мурун». Ал боюнча бош орундун канчалык жаңы экени беттерге өтпөй эле көрүнөт.

newjob.kg тиркемесин кайдан жүктөп алса болот

Тиркеме акысыз жана эки платформада тең жеткиликтүү:

• Google Play: play.google.com/store/apps/details?id=kg.newjob.app.android
• App Store: «NewJob.kg — поиск работы»

Тиркемени орнотуу сунушу менен баннерди кызмат ар бир беттин жогорку бөлүгүндө көрсөтөт. Тиркеменин функциялары сайтта сыпатталган эмес.

newjob.kg жумуш издөө тууралуу кандай материалдарды жарыялайт

Кызмат өз макалалар китепканасын жүргүзөт — newjob.kg/articles бөлүмү. Материалдар кимге арналганына жараша бөлүнгөн.

Талапкерлер үчүн: тажрыйбасыз жумушту кантип табуу керек, резюмедеги көп кездешүүчү каталар, кандай эмгек акыны көрсөтүү керек, сүрөт кандай болушу керек, онлайн маегине кантип даярдануу керек, маектеги каталар, андан мурун нервди кантип тынчтандыруу керек, баш тартууларды кантип жеңүү керек, сыноо мөөнөтүнөн кантип ийгиликтүү өтүү керек, жаңы жердеги биринчи жума, жумушту окуу менен кантип айкалыштыруу керек, фриланспы же кеңсеби, мансапты кайра баштоо.

Иш берүүчүлөр үчүн: бош орун түзүүдөгү беш көп кездешүүчү ката, бош орунга эмне үчүн үн кошуулар жок, айрым бош орундар эмне үчүн жылдап «илинип» турат.

«Сиздин үн кошууңуз эмне үчүн көңүл сыртында калат» деген макала эки тарапка тең пайдалуу: ал иш берүүчүнүн тараптагы тандоо логикасын түшүндүрөт.

newjob.kg колдоо кызматы менен кантип байланышса болот

Кызматта бир телефон жана бир почта бар — байланыштар талапкерлер жана иш берүүчүлөр үчүн жалпы.

• Телефон: +996 777 65 66 67
• E-mail: info@newjob.kg
• Колдоо кызматы: newjob.kg/feedback
• Instagram: @newjob.kg

Колдонуучулар үчүн бөлүмдөр:

• • Бош орундар
  • Резюмелер банкы
  • Компаниялар
  • Нускамалар
  • Колдонуучунун макулдашуусу

Сайт орус жана кыргыз тилдеринде иштейт, которгуч баш бөлүктө турат. Кыргыз версиясы newjob.kg/ky дареги боюнча ачылат.

newjob.kg өзү эмнени билдирет

Долбоор 2022-жылы негизделген жана Кыргызстан боюнча жергиликтүү кызмат катары көрсөтүлөт. Кызмат өз милдетин мындайча аныктайт: талапкерлерге — ылайыктуу жумушту жеңил жана жөнөкөй табуу, иш берүүчүлөргө — сапаттуу кызматкерлерди табуу.

Кызматтарды төлөө Freedom Pay аркылуу өтөт, Visa, MasterCard жана «Элкарт» карталары кабыл алынат. Сайттын түзүүчүсү — fhtagn.studio студиясы.

Бош орундарды ири компаниялар да жайгаштырат: башкы беттеги иш берүүчүлөрдүн арасында «Газпром Кыргызстан», Capital Development, «Групп Ритейл» кездешкен.

Сообщение newjob.kg жеке кабинети: кирүү, резюме жана бош орундар появились сначала на Kabinet.kg.

headhunter.kg жеке кабинетине кантип кирүү керек

Рөл кирүүдөн мурун тандалат. Сайттын баш бөлүгүндө эки өтмөк — «Ищу работу» жана «Ищу сотрудника» турат, кайсы кабинетке түшөрүңүз тандалганына жараша болот.

«Войти» баскычы демейки боюнча талапкердин кабинетине алып барат: кирүү бетинин дарегинде role=applicant параметри турат. Иш берүүчүгө адегенде «Ищу сотрудника» өтмөгүнө которулуу керек.

Кирүү формасы headhunter.kg/account/login дареги боюнча ачылат. Авторизациянын механикасы башкы бетте сыпатталган эмес — кандай маалыматтар суралаарын кирүү бетинин өзүнөн караңыз.

headhunter.kg сайтында резюмени кантип түзүү керек

«Создать резюме» баскычы баш бөлүктө, кирүүнүн жанында турат жана headhunter.kg/account/signup дареги боюнча каттоого алып барат. Каттоодон кийин жаңы резюменин формасы ачылат.

Резюмени кантип түзүү керектигин кызмат өзүнчө материалдарда түшүндүрөт — «Как составить резюме: образец резюме для устройства на работу» жана «Что писать о себе в резюме: советы и примеры».

headhunter.kg сайтындагы Catch me деген эмне

Catch me — резюме түзбөстөн өзүң тууралуу билдирүүнүн жолу. Сиз телефон номериңизди гана көрсөтөсүз, ал эми иш берүүчүлөр Сизге жумушту өздөрү сунуштай алышат.

Форма түздөн-түз башкы бетте иштейт: номерди киргизип, «Продолжить» дегенди басыңыз. Баскычты басуу кызматтын макулдашуусунун шарттарына макулдукту ырастайт.

Бул вариант толук резюмени толтурууга даяр эмес, бирок сунуштарды алгысы келгендерге ылайыктуу. Кызматтын өзүнчө бети — headhunter.kg/catch_me.

Кыргызстанда headhunter.kg сайтында канча бош орун бар

Каталог багыттар боюнча бөлүнгөн, ар биринин ачык бош орундарынын саны өзүнчө. 2026-жылдын августуна карата маалыматтар:

• Сатуу, кардарларды тейлөө — 1054
• Маркетинг, жарнама, PR — 669
• Спорт клубдары, фитнес, сулуулук салондору — 550
• Автомобиль бизнеси — 442
• Каржы, бухгалтерия — 425
• Курулуш, кыймылсыз мүлк — 352
• Административдик персонал — 330
• Жумушчу персонал — 310
• Үй, тейлөөчү персонал — 284
• Туризм, мейманканалар, ресторандар — 266

Сатуу кийинки багыттан бир жарым эседен ашык озуп кетет. Кесиптердин толук каталогу headhunter.kg/catalog/vacancies дареги боюнча ачык.

Өз шаарыңыздан жумушту кантип издөө керек

Ар бир шаардын өз поддомени бар — анда ушул шаардын бош орундары гана көрсөтүлөт. Жалпы headhunter.kg сайты бүткүл өлкөнү камтыйт.

• Бишкек
• Ош
• Жалал-Абад
• Каракол
• Токмок
• Талас
• Нарын
• Баткен
• Кант
• Токтогул

Өзүнчө чыпка катары Кыргызстан боюнча аралыктан иштөөнү издөө иштейт — ал шаарга байланган эмес.

Кайсы кесиптерди эң көп издешет

Кызмат башкы бетке популярдуу сурамдардын блогун чыгарган. Алардын арасында:

• үйдөн иштөө жана кошумча жумуш;
• курьер, айдоочу, жүк ташуучу, кампачы;
• сатуучу, кассир, мерчендайзер, супервайзер;
• администратор, оператор, катчы, жетекчинин жардамчысы;
• программист, тутум администратору, дизайнер;
• бухгалтер, экономист, юрист;
• инженер, ширетүүчү, электрик, курулушчу;
• ашпозчу, официант, тазалоочу, кайтаруучу.

Ар бир сурам — даяр чыпка: басканда Кыргызстандагы ушул кесип боюнча бош орундардын тизмеси ачылат.

Компанияларды жана алардын бош орундарын кайдан издесе болот

Иш берүүчүлөрдүн каталогу headhunter.kg/employers_company дареги боюнча ачык. Ал компанияларды жана алардын ачык бош орундарынын санын көрсөтөт.

2026-жылдын августундагы башкы беттеги мисалдар: Кондитерский Дом Куликовский — 17 бош орун, MBANK — 38 бош орун, Bruno Group — 3 бош орун.

Кыргызстандын бардык бош орундары боюнча чыпкасыз издөө — headhunter.kg/vacancies.

headhunter.kg сайтынын мобилдик тиркемеси барбы

Ооба, тиркеме бар — кызмат ага шилтемелерди сайттын ылдыйкы бөлүгүндө, headhunter.kg/mobile бөлүмүндө жайгаштырат. Ошол эле жерде жеткиликтүү платформалар көрсөтүлгөн.

Сайт менен иштөө үчүн программалык камсыздоого карата талаптар өзүнчө сыпатталган — headhunter.kg/article/176. Эгерде сайт туура эмес иштесе, аларды окуган оң: анын иштеши үчүн JavaScript сөзсүз күйгүзүлгөн болушу керек.

headhunter.kg сайтынын ишин кандай документтер жөнгө салат

Алардын баары сайттын ылдыйкы бөлүгүндө ачык:

• Колдонуучунун макулдашуусу
• Кызмат көрсөтүү
• Сайттарды колдонуу
• Жеке маалыматтарды коргоо
• Этика жана комплаенс

Жеке маалыматтарды коргоо бөлүмүн резюмени жарыялоодон мурун окуган оң: анда кызмат Сиздин маалыматтарыңыз менен кантип иштээри жана аларга ким жетүү мүмкүнчүлүгүн алары сыпатталган.

headhunter.kg сайтында жардамды кантип алса болот

Жардам бөлүмү headhunter.kg/feedback дареги боюнча ачык. «Помощь» шилтемеси жогорку менюда турат жана ылдыйкы бөлүктө кайталанган.

Колдоо кызматынын телефонун кызмат башкы бетте жарыялабайт — кайрылуулар форма аркылуу жүрөт. Кызмат өз материалдарынын тасмасын да жүргүзөт: сайттын жаңылыктары жана жумуш издөө жана кадр тандоо тууралуу макалалар.

Компания тууралуу маалымат — «Компания жөнүндө» бетинде. Кызматтын өз бош орундары өзүнчө жарыяланган: headhunter.kg/employer/87891.

headhunter.kg өзү эмнени билдирет

Кызмат HeadHunter компаниялар тобуна кирет, сайттагы копирайт 2026-жыл менен коюлган. Ал эки тараптуу аянтча катары иштейт: талапкерлер резюме түзүп, бош орундарга үн кошушат, иш берүүчүлөр кызматкерлерди тандап, бош орундарды жарыялашат.

Акыркы өзгөрүүлөрдөн кызмат үчөөнү жарыялады: англис тилин билүүнү ырастоо мүмкүнчүлүгү, линиялык персоналды тез жалдоо үчүн чаттан үн кошуу жана адистештирүүлөрдүн жаңы каталогу.

Сайттын интерфейси орус тилинде жеткиликтүү. Сайтта жарнама жайгаштыруунун шарттары «Реклама на сайте» бетинде сыпатталган.

Сообщение headhunter.kg жеке кабинети: кирүү жана резюме түзүү появились сначала на Kabinet.kg.

e-Kyzmat деген эмне

Портал мамлекеттик кызматка кадр тандоо маселесин жабат. Бул жерде бош орундарды бардык деңгээлдеги мамлекеттик органдар — министрликтерден тартып айыл өкмөттөргө чейин — жарыялайт.

2026-жылдын сентябрына карата порталда 34 уюмдан 65 бош орун жайгаштырылган. Цифралар чоң эмес, бирок жаңырып турат: бош орундар дайыма пайда болуп, жабылып турат.

Жумуш издөөдөн тышкары, портал эки өз алдынча багытты жүргүзөт — кадрлар резервин жана талапкерлерди тестирлөөнү.

e-Kyzmat жеке кабинетине кантип кирүү керек

«Жеке кабинетке кирүү» баскычы порталдын баш бөлүгүндө турат жана ылдыйкы бөлүктө «Жеке кабинетке өтүү» шилтемеси менен кайталанган.

Кирүү үчүн булуттук электрондук кол тамга керек болот. Аны алуунун тартиби Санариптик өнүктүрүү министрлигинин порталында сыпатталган — digital.gov.kg.

Порталдын өзүнчө бөлүмдөрү e-Kyzmat аркылуу кантип кирүүнү жана Бирдиктүү идентификациялоо системасында эсептик жазууну кантип алууну түшүндүрөт. Аларга шилтемелер ылдыйкы бөлүктөгү «Маалымат» блогунда турат.

Авторизация ыкмасы:

• Infocom ID
• БИС

Бош орунга кантип үн кошуу керек

Портал үн кошуу боюнча видеонускама чыгарган — ал YouTube сайтында жарыяланган жана түздөн-түз башкы беттен жеткиликтүү.

Кабинетке кирбестен үн кошууга болбойт: бош орундар баарына көрүнөт, бирок арыз жөнөтүү электрондук кол тамга боюнча авторизацияны талап кылат.

Эгерде Сиз порталда биринчи жолу болсоңуз, «Сайтта биринчи жолу» бөлүмүнөн баштаңыз — ал жерде кызмат менен иштөөнүн тартиби сыпатталган.

Кыргызстандын мамлекеттик органдарында кандай бош орундар бар

Уюмдардын географиясы жана деңгээли ар түрдүү. 2026-жылдын сентябрына карата иш берүүчүлөрдүн арасында:

• Кыргыз Республикасынын Акыйкатчысы — Бишкек, Тыныстанов көчөсү, 120;
• Эмгек мыйзамдарын контролдоо жана көзөмөлдөө кызматы — Бишкек, Чүй проспекти, 265-а;
• Кыргыз Республикасынын Жогорку сотуна караштуу Сот департаменти — 4 бош орун;
• Өзгөчө кырдаалдар министрлигинин Жалал-Абад облусу боюнча башкармалыгы;
• Өзгөчө кырдаалдардын алдын алуу жана жоюу боюнча капиталдык курулуш департаменти;
• Министрлер Кабинетине караштуу Дене тарбия жана спорт мамлекеттик агенттиги;
• Улуттук статистика комитетинин статистика башкармалыктары;
• айыл өкмөттөр — Ат-Башы, Ормон-Хан, Учкун, Датка, Жекенди аймактарынын, «Мады» жана «Мирмахмудов» айыл өкмөттөрү.

Сунуштардын структурасына көңүл буруңуз: бош орундардын олуттуу бөлүгү борбордогу ведомстволорго эмес, айыл өкмөттөргө туура келет. Аймактардан келген талапкерлер үчүн бул маанилүү.

Уюмдардын толук тизмеси kyzmat.gov.kg/ru/organizations дареги боюнча ачык.

Мамлекеттик кызматта канча төлөшөт

Айлык акыны портал бардык бош орундарда көрсөтпөйт. 2026-жылдын сентябрына карата жарыялангандардын ичинен так сумма Эмгек мыйзамдарын контролдоо жана көзөмөлдөө кызматында кездешти — улук кызмат орду үчүн 20 000 сомдон баштап.

Акыйкатчынын аппаратындагы кызмат орундарын кошо алганда, бош орундардын көпчүлүгүндө айлык акы көрсөтүлгөн эмес. Аны конкреттүү бош орундун сыпаттамасынан же иш берүүчүдөн тактаңыз.

Порталдагы кызмат орундары мамлекеттик кызматтын категориялары боюнча белгиленет: улук, башкы жана башкалар. Талапкерге карата талаптар жана эмгек акынын деңгээли категорияга жараша болот.

Кадрлар резерви деген эмне

Кадрлар резерви — kyzmat.gov.kg/ru/reserve дареги боюнча порталдын өзүнчө бөлүмү.

Бул — мамлекеттик кызматтын механизми: тандоодон өткөн талапкерлер резервге кабыл алынат жана кызмат орду бошогондо, жаңы конкурссуз ошол орунга дайындалышы мүмкүн.

Резервге кабыл алуунун шарттарын жана аны менен иштөөнүн тартибин бөлүмдүн өзүнөн караңыз — башкы бетте алар сыпатталган эмес.

Талапкерлерди тестирлөө кантип өтөт

Тестирлөө өзүнчө бөлүмгө чыгарылган — kyzmat.gov.kg/ru/testing.

Бул — мамлекеттик кызматка конкурстун стандарттык этабы: талапкерлер мыйзамдарды билүүсү жана кесиптик компетенциялары боюнча текшерилет. Тесттердин тартиби жана мазмуну бөлүмдө сыпатталган.

Жумуш издөөдө алдамчыларга кантип кабылбоо керек

Портал коопсуздук чаралары тууралуу өзүнчө бөлүм жүргүзөт — kyzmat.gov.kg/ru/security-measures.

Мамлекеттик кызмат үчүн жалпы эреже: жумушка орношуу үчүн акча төлөнбөйт. Акчага «жумушка орношууга жардам берүү» боюнча кандай гана сунуш болбосун — бул алдамчылыктын белгиси.

Коррупциялык көрүнүштөр тууралуу порталдын ишеним телефону боюнча билдириңиз: +996 (312) 66-03-39.

e-Kyzmat колдоо кызматы менен кантип байланышса болот

• +996 (312) 62-04-05 — жумушчу телефон;
• +996 (312) 66-03-39 — ишеним телефону;
• WhatsApp: +996 990 77 44 30;
• Дарек: Бишкек ш., Чүй проспекти, 122.

Порталдын документтери:

• Купуялуулук саясаты
• Колдонуучунун макулдашуусу

Мамлекеттик кызматтын ченемдик базасы Укуктук маалыматтын борборлоштурулган маалымат банкында жеткиликтүү — cbd.minjust.gov.kg. Порталдын жаңылыктары «Жаңылыктар» бөлүмүндө жарыяланат.

Портал орус жана кыргыз тилдеринде иштейт.

e-Kyzmat эсептик жазуусу дагы кайда колдонулат

e-Kyzmat эсептик жазуусу бул порталда гана иштебейт. Аны аркылуу башка мамлекеттик системаларда — мисалы, emis.edu.gov.kg сайтындагы Билим берүүнү башкаруунун маалыматтык системасында — авторизациядан өтүшөт.

Бул мамлекеттик кызматкерлер үчүн ыңгайлуу: бир эсептик жазуу бир нече ведомстволук системага жетүү мүмкүнчүлүгүн ачат.

Порталдын түзүүчүсү — «Инфоком» мамлекеттик ишканасы, ал эле Мамлекеттик каттоо кызматынын электрондук кызматтар порталын жүргүзөт жана электрондук кол тамгаларды берет.

e-Kyzmat аркылуу мамлекеттик кызматта иштөө тууралуу эмнени билген оң

• бош орундар баарына көрүнөт, үн кошуу электрондук кол тамга боюнча кирүүнү талап кылат;
• булуттук ЭКТ акысыз берилет, тартиби digital.gov.kg сайтында сыпатталган;
• бош орундардын олуттуу бөлүгү борбордо эмес, айыл өкмөттөрдө;
• айлык акы бардык жарыяларда көрсөтүлгөн эмес;
• кадрлар резерви жана тестирлөө — тандоонун өзүнчө механизмдери;
• мамлекеттик кызматка орношуу үчүн акча төлөнбөйт.

Сообщение e-Kyzmat порталы: мамлекеттик кызматтын бош орундары жана жеке кабинет появились сначала на Kabinet.kg.